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难以驾驭:当80后上司遭遇60后下属(图片)
2010-05-20 13:03   来源:女性经理人综合
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80后老觉得60后、70后难以驾驭,有时候也摆谱拿架子以显权威!

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  社会转型时期,出现各式各样的职场困惑都是不可避免的;面对职场困惑,必须要正视它,若逃避这些问题,必然会影响到个人、家庭甚至是社会的发展。

  江山代有才人出!眼看80后已人至中层,一大部分60后、70后销售人员却因文化素养不高、综合能力不全面等原因,不得不沦为80后的下属,教育、价值观等不对称因素带来的诸多管理矛盾越来越多。

  60后、70后对80后很是不服,我走过的桥比他走的路还长,他还在我们面前臭显摆。80后老觉得60后、70后难以驾驭,有时候也摆谱拿架子以显权威!

  要是针尖对麦芒,必然两败俱伤。80后上司和60后下属不能抱着“Who怕Who”的心态硬顶,大家都是给老板打工的,用不着你死我活。管理是一门艺术,尤其是双方有各种各样的代沟时,管理者与被管理者都应调整!

  80后:认清现实再奋发

  一要大公无私

  AA制的付费已经在80后群体中形成了习惯,也是非常符合人性化的科学支付方式。但60后、70后难以理解。在这些大龄下属面前,尽量不要均摊买单,主动买单还要买全单。

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关键词:难以驾驭   当80后上司   遭遇   60后下属   
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