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离职讲究方法:《史上最牛辞职信》热议(图)
2010-05-11 13:44   来源:女性经理人综合
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离职的原因不足一一而论。然而既然选择离职,既然倾向于更适合的发展...

  去年9月,网络上流传出一则《史上最牛辞职信》。据了解,这份辞职信全部用文言文写成,全文400多字竟引用了20多个典故,而执笔者竟是一名只有高中学历的物业保安。这份辞职信在网络上疯传之后,引起了广大网友的赞赏,他们直称:有此才华者,当保安确实委屈。

  此离职信更是开创了“个性”离职信的先河,热心网友纷纷在网上晒出另类离职信。“您每天除了管我们上班干什么之外,连我们想什么您都想管,估计您要是有分身,甚至愿意跟着我们上厕所,您如此的平易近人让我实在受宠若惊,所以只能辞职以报!”“我的智商实在太低,总是搞不清楚为什么我每开发出一种新车型,总被冠上老板的名字?我得辞职出去好好想想。”

  对于这些很“解气”的离职信,职场白领表达了不同意见,在某银行工作的小萧谈道:平时工作都是战战兢兢,生怕出错挨领导狂批,既然离职了,将这种不满情绪发泄出来,有利于解压。“为什么我们一直是弱者,就是我们一直敢怒不敢言,如果每个人都能将真实想法表达出来,老板或许还可以反思一下,也就可以避免很多矛盾。”在职业咨询公司上班的林小姐则表示:当前职业环境还没有达到非常公平的阶段,员工依然是弱势一方,既然要离职了,就安安静静地走开,不要惹不必要的麻烦。

  离职、跳槽其实是件很现实的事。为了高薪,为了谋求新的平台或角色转换,亦或无心劳力于人际关系的复杂,无法接受工作氛围与环境的压抑等等,离职的原因不足一一而论。然而既然选择离职,既然倾向于更适合的发展,而如何才能适时、顺利地离职,如何全身而退,相信全靠策略是不行的,而离职前只一心一意工作,离职时不讲究方式方略也是行不通的。

关键词:离职   讲究方法   史上最牛辞职信      
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