首页资讯快报人物专栏女性创业伊人职场伊人服饰美容护肤美体瘦身伊人健康情感空间星相占卜
女CEO女富豪女名人职场策略理财高手管理顾问经营之道服饰搭配流行单品绝美图库精彩专题
 
 
 
 
 
世界经理人 > 女性经理人 > 资讯快报> 综合报道  
三个国家男女收入“惊人差距”
2009-10-22 10:54   来源:互联网
Ctrl+D 收藏本文

 
 
 
 
在美国,2008年,全职女性每周中位收入是638美元,而相同岗位男性每周中位收入是798美元,男女收入的差距在20%。

[1] [2] 下一页

  ●美国

  在美国,2008年,全职女性每周中位收入是638美元,而相同岗位男性每周中位收入是798美元,男女收入的差距在20%。而在1979年的美国,男女收入差距相当大,同等岗位女性收入只相当于男性的62%,男女收入的差距为38%。如今,收入差距的减少,主要归功于女性接受高等教育的人数快速增加,不少美国大学每年招收的新生中女性学生的比例已超过男性。同时,女性在高收入职业上被雇佣的人数增长速度也超过男性。

  接受过大学教育的女性不仅越来越多地投入到高收入职业,而且带动了整个女性就业人员的收入增长。从1979年到2008年,美国女性的收入增长了31%,而男性收入只增长了18%。

  ●英国

  据《金融时报》报道,英国种族平等及人权委员会进行的一项调查发现,在英国一些领先的金融公司,女性员工获得的绩效工资比男性低大约80%,揭示出收入的“惊人差距”。

  该委员会表示,调查结果表明,招聘模式“巩固了”金融业的男女薪酬差距。金融业是英国各经济部门中男女薪酬差距最大的一个。

  调查结果还显示,在这些金融机构中,男性比女性基础薪酬高出39%。英国银行家协会认为,金融行业男女收入差距较大,主要原因是女性倾向选择金融行业中收入不稳定的职位,包括基金管理和保险等。另外,女性员工到一定年龄后,耗费在照顾家庭和子女方面的时间和精力超过男性员工,这也影响了她们的收入。

[1] [2] 下一页

关键词:男女收入   性别歧视         
  评论 文章“三个国家男女收入“惊人差距””
1、凡本网注明“世界经理人”或者“女性经理人”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“女性经理人”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。

明星在线 娱乐图库 流行音乐 电影预报每日娱乐志

相关阅读

 “索吻女”杨雅晴索吻100男
 西安交大“糖葫芦西施”康晓菡
 艾滋女闫德利的眼泪让媒体如坐
 “闫德利”:一个迷情年代的错
 中国已大规模涌动“不孕潮”
 国庆受阅海归女民兵新加坡身份
 调查显示超五成人青睐婚前公证
 90后女生质疑:白毛女为何不
 女子主题餐厅开业 服务员为清
 09亚姐“洗澡门”:出名要趁