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女大学生该如何巧对“色聘”(图)
2008-11-04 13:44   来源:凤凰论坛
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关键词:办公室性骚扰

  这个招聘故事并不新鲜,以貌取人,以权(招聘权)谋色。故事中的女一号,一个已经工作过一年的女大学生,总以善良的眼光看社会,聪慧的脑子对匪夷所思的事虽然犯嘀咕,却不愿往坏处想,结果仍然没有逃过色狼的窥视。只不过是她把自己这次应聘经历说得太直白也太深刻:“前几天的一次面试让我觉得这个世界原来还真有一些令人难以置信的事。社会还没有到那种公开招聘二奶、情人乃至性玩具的地步吧!”

  女性经理人[lady.icxo.com]她说的是令自己倍感屈辱的一次应聘经历。某公司的面试官公开摆出应聘第一条件:应聘女生愿意与男上司发生性关系。如果不同意这一条,应聘中止,一切免谈。她之所以有如此“机遇”,大概有这么几个原因:一是非应届毕业生,有一定社会经验或者是生活体验,不会像应届女生那样对性问题很保守,会容易接受这样的要求。二是非名牌大学或211类大学,在应聘中没有学校品牌优势,只有发挥女生自身优势的份。

  这个女生虽然接受的是淑女教养,但也不是闺房里长大的那种没有锋芒的女孩。她在“色聘”面前很沉着,应对老道,声称至今守住了自己的贞操,没有与任何男人发生过性关系。她说得很实在:即使自己的初夜不能给自己的未来的老公,至少也要给自己所爱的人,绝对不能给这些挂羊头卖狗肉——一个连面都没有见过的男人。这样的底线估计是当前很多女孩们的原则。难能可贵的是在这样的诱惑和压力面前,她想到了自己为之尊重并引以自豪的母校,—所并非名校也非211类但有潜力的学校。不因自己的苟行让社会把母校给低看了,她把这件事与自己热爱国家联系起来,让人敬佩。想必这样的女生作任何选择都会考虑到自己的父母家庭自己的尊严与人格。

  过去我们常说世界观,这是一个很健康超然的问题,但在面试官那里,世界观就是对“性”的看法,对“性”的看法就是对社会的看法。

  几年前,为招聘机关事业单位工作人员,我与某些行家里手讨论面试题,有人建议设置一道“性色”题。即“如果你(特指女生)的上司对你的好感已经超出了工作关系(但又不是正当的恋爱关系)并提出性要求,你将如何应对和处理?”当即被我否决。提出这样建议的人士言之凿凿,说这是情境压力题,可以检验出考生成熟程度和应变能力。认为这在招考机关事业单位工作人员中,是一种创新,在行业里面会有彩可争。他列举很多理由,一度让我蠢蠢欲动。但一种本能或感觉让我在最后时刻终于把这道题目给枪毙了。

  不是我对社会现实毫无所知,也不说明我是正人君子,主要是我的思想没有开放到这个程度,没有这样的“胆识”。现在看来,如果我当时采纳这道题,很有可能成为“丑闻”。

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