张茵“打太极”
当媒体向张茵问及劳动手册时，张茵开始“打太极”，她说，劳动手册正根据新劳动法和企业实际发展情况在做不断修正。随后早报记者又向玖龙纸业人力资源总监翟皖蓉索要劳动手册。翟皖蓉表示，最新版本的还没印刷，老版本一时也难以寻找。
“虽然我们做了大量工作和防范措施，但玖龙仍有工伤发生。”张茵坦承，玖龙2007年全年亿元产值工伤率和伤害率分别为0.73和0.76，而对应广东省这两个指数分别为1.75和1.83，“玖龙的事故率远低于地区平均值。”
张茵在回答记者提问时说，前期出现过劳保用品短缺，但不存在克扣劳保用品的问题，目前已经得到补充。
张茵进一步表示，玖龙员工的薪水是优于同行业的，其中93%更优于国家规定标准，而SACOM抓住另外7%员工(主要指辅助岗位)的福利待遇放大做文章。
中国制浆造纸研究院下属中国造纸杂志社的副编审王岩对早报记者表示，“我很熟悉造纸行业，并且以前我在造纸企业工作过较长一段时间，所以听说玖龙纸业被指认血汗工厂时感到比较吃惊。”王岩称，“(玖龙纸业)在某些方面肯定有做得不好的地方，但如果SACOM以香港的标准来衡量内地企业，而这两者显然还是有差距的。”
张茵：事件影响不大
去年12月13日，东莞玖龙600多员工因为合同续签问题集体罢工。据当时香港文汇报报道，由于新劳动法即将实施，玖龙纸业欲将位于东莞麻涌的工厂2000余名清洁、卫生等辅助型、非技术工人整体外包交由专业的劳务公司管理，并与劳务公司签约，薪金仍由玖龙发放，但遭到工人反对。玖龙纸业人力资源总监翟皖蓉回答早报记者提问时说，事情后来得到解决，辞职的工人按照劳动法发放补贴金，续签合同的玖龙纸业已为他们办好了社保等各类福利。据玖龙纸业副董事长兼行政总裁刘名中后来向早报记者透露，当时辞职的员工有1000人左右。......
来源:东方早报
作者:记者 郎小山 |
