主持人：除此以外其他经费主要是来自哪几个方面呢？

    梁柏能：也有一些教授的个人捐款，其他的慈善组织。

    主持人：这次你们为什么选择玖龙纸业？

    周澄：玖龙纸业是一个很有影响的企业，在香港也好，内地也好，刚才梁柏能也提到，张茵在一些公开的场合曾经说一些不同意《劳动合同法》的言论，所以我们想关注一下究竟一些广为关注的企业在内地用工的情况，是不是有一些我们可以关注的问题，所以我们就开始去调查一下。

    主持人：刚才两位嘉宾都谈到，张茵曾在公开场合反对新《劳动合同法》，你们是如何看待新《劳动合同法》呢？

    梁柏能：对于《劳动合同法》我们不算是专家，但是我们也看过这方面的报道，我们非常支持和谐社会的建设，但是问题是和谐社会怎么能够和谐呢？在我们社会很重要的关系就是劳资关系，只有劳资关系和谐了，社会才会和谐，《劳动合同法》很重要的一个功能就是令劳资稳定下来，譬如说他们工人都要跟老板签合同，合同在一定日期签完之后就是无固定期限合同，我们觉得雇员和雇主的关系才有长期平稳发展，不是说工人就是只拿公司的利益走，公司怎么样剥削工人，用尽每一分的劳动力，有这样的作用在里面。

    周澄：我的想法跟他差不多，我们是传播法律的精神，要保障每一个人的权利，至少是保障他们生活的权利，不受一些压迫，所以我想在法律的角度下，《劳动合同法》的重要的价值就是每个工人都能够在工作的时候得到他应得的一个权利和保障。

    主持人：《香港上市公司内地地血汗工厂报告》出来后，网友最关心的一个问题是你们是通过什么渠道得到这些材料和数据的，能不能说一下？

来源:网易