梁柏能：我们报道就是点出问题在哪里，我们题目就是说血汗工厂的报告，有什么违法的地方，有什么用工不规范的地方，我们就是把握这个，如果这样的话，我们不可能做这样一个研究，把企业任何一个方面，历史，大楼的情况说出来，我们觉得意义不大。

    周澄：我想在报告里面也提到，很多工人是没有假期的，如果他的工作是这样没有假期，没有自己生活的话，只是企业提供一些文娱活动，我想意义不是很大，对他们来讲。

    主持人：你们调查的重点是哪一类的员工？

    梁柏能：因为几千人都是临时工和辅助工，是自己的工人，但是我们的看法，他们都应该理解成玖龙企业的工人，也包括所谓的临时工辅助工其他工人的情况，譬如司机就是他自己的工人。

    主持人：因为在报告里面通篇都是反应临时工的情况，没有提起正式工人的情况，是会给读者和网友造成印象，玖龙纸业所有的员工都会这样，会有以偏概全？

    梁柏能：第一他的临时工和辅助工不是一个小的比例，2000、3000工人都是临时工，我们也谈了司机罚款，司机的安全问题，这些都是正式工的情况，所以你仔细看我们的报道，我们不只是讲临时工和辅助工。

    东莞网友：玖龙纸业还在不断的发展壮大，在过程当中早就存在一些问题，我们是不是应该善待像玖龙这样的企业？

    周澄：我们就是想那个企业去改变，不是要关掉那个工厂。

来源:网易