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升职岔路口 找准定位是关键
2007-07-09 15:32   来源:都市主妇
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行走职场,谁不想升职?可是,万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来,或是...

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    专家建议:找准定位,不升即走

    受此挫折,Rebecca思前想后,心有不甘。她想,最好最快的升职办法就是另谋高就,换一家公司,可是,令她举棋不定的是,自己到了新的公司要重头开始,对企业文化不了解,跳槽后在目前公司打下的江山将毁于一旦;或者,要么再等等,说不定很快又会等到本公司的升职机会。究竟该何去何从?据女性经理人[lady.icxo.com]消息:专家认为,对于Rebecca来说,与其停伫于“走还是留”的岔路口,还不如正视现实,果断作出选择,摆在Rebecca面前的路无非两条:

    ★向左——留!

    如果因升职受挫而″这山望着那山高″,那么这种变动只能在较短的时期内满足自己的需求。从长远发展来看,跳槽的结果必须能够满足下列条件:今后的职业能为事业成功打下坚实的基础,真正实现自我价值,能运用自己最喜爱的技术;在最喜爱的工作领域工作;知道自己对哪一职位具有天赋、能激发自己的活力。否则,任何盲目的跳槽行为都将对事业发展不利。

    ★向右——走!

    关键要看怎样的公司是自己职业发展的最佳平台,以及哪种环境最适合自己。新成立的中小公司为了吸引人才会往往会开出高薪和高职,但小公司风险大,没有在业内打开局面,因此去小公司创业要承担一定风险,你要看自己的人脉资源、财力以及核心竞争力的积累有没有准备好。这时就需要考虑,自己的能力是否已经达到在新公司创业的水平,还是在制度比较完备的大公司里积累资本更好。

    而去有资质的大公司,要考虑到自己适应环境的能力和对新工作的熟悉程度。如果已经快达到中层管理的层次,建议在跳槽之前考察好新工作的内容和性质,看看新工作是否与以往的工作经验相匹配,看看新旧工作是否能形成职业发展的顺利对接。根据Rebecca的工作经历,她更适合到这一类公司任职。

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