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手握“高薪”不再是梦
2007-07-09 15:27   来源:搜狐
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时值7月,又有一批莘莘学子步上了职业生涯路,找工作的艰辛已经不...

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    “薪情”一路走低

    时值7月,又有一批莘莘学子步上了职业生涯路,找工作的艰辛已经不再是他们谈话的主题,谈得更多的是即将面临的工作,即将迎接的人生的转折点。

    而对于年轻的工作一族来说,这几年“薪情”的下跌又是不得不必须面对的现实。他们感叹原来30岁前实现年薪10万元并不如当初想像的那么容易,竞争者太多,机会又太少,而薪金似乎总在原地徘徊。

    根据中华英才网最近一次的薪酬调查,无论是从行业,还是从企业性质等方面来看,去年下半年全国整体的薪酬水平呈大幅下降态势,平均薪酬下降幅度达到了14.7%,薪酬中位数的下降幅度则达到了18.75%。

    据女性经理人[lady.icxo.com]消息:上海的薪资水平尽管继续位列全国各大城市之首——年薪均值47279元,年薪中位数为36000元,但是均比去年上半年下降了5000元以上。

    今年大学生就业的“薪情”也继续大幅跳水。大学毕业后待价而沽的现象早已成过眼烟云,在空前激烈的竞争压力下,大学生们只能一再将自己的薪酬期望值降低。据调查,今年上海企业给应届大学本科生、研究生开出的薪酬标准下降幅度均超过了10%。

    追究薪酬下降背后原因,不考虑经济大环境的影响,上海交通大学国际与公共事务学院莫童副教授认为,主要表现在以下两方面:

    其一,人才过度拥挤,稀释薪酬浓度。上海这样的中心城市吸引了大量知识阶层人才,地区差别所引起的人力资源的大量集中,增加了就业压力,也稀释了地区的薪酬浓度。

    用人单位务实,高薪泡沫破灭。过去,个人学历是求职价码,员工学历是公司标牌。经过几年的磨砺,用人单位认识到公司的目标是利润最大化,而不是人员高档化。用人单位开始考虑所付工资的价值,并要求员工的薪酬与其价值职位相一致,很多企业都更多强调实践经验。过去的高薪情形也不再出现。

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