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女性行走职场创业的三大关键阶段
《女性经理人》lady.icxo.com ( 日期:2006-12-28 09:53)
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     2、增强自信,懂得推销自己。职业女性不该过于柔弱,要敢于担当自己的角色,需要承担责任的时候应该敢于站出来。同时女性也应该了解到,在一个团队中,并不是每个人都要做到绝对优秀的,能尽力做好自己的工作,在团队协作中发挥作用,就是成功。过于比较,可能会陷入自我怀疑的怪圈。
    
     职场“熟”女人
    
     事业vs家庭
    
     定义:工作3—5年,有一定的社会阅历和工作经验,事业稳定,有一定的发展前景。
    
     这个阶段的女性虽然已经有了一定的积累和资本,但同时她们要面对的压力也是空前的。随着年龄的增长,必须面对婚姻,但是紧张的工作节奏和单一的生活轨迹,使她们中的一部分常常缺少选择机会,遭遇“情感危机”。对已婚女子来说,生育则是她们惧怕和不敢过早规划的一件事。此外,她们还需要考虑到自身的职业发展,需要不断充电以便不被淘汰或达到进一步提升。
    
     据复旦大学社会性别与发展研究中心日前的一份关于《上海外企女员工的福利和生活状况》调查显示,有生育经历的女性中有58.6%不能享受或者放弃产假权利。同时,在这个年龄段的女性选择跳槽时,是否结婚和生育也成了企业在招聘时重要的选择标准。
    
     平衡有道:
    
     1、规划好自己的人生,订立阶段性的目标。根据自己的职业发展周期,了解在现阶段,对自己来说最重要的是什么,希望达到什么样的目标,下个阶段又以什么为重。这个目标不仅包括你的事业,也涵盖了家庭、个人等。如果将注意力过多地集中事业或家庭的某一方面,而放弃了另一面的追求,难免会为以后留下遗憾。

 

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来源:office fashion

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