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透视外企的五大诱惑
2006-12-26 15:07   来源:office fashion
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     据女性经理人[lady.icxo.com]消息,时至今日,许多人仍把进入外企作为自己重要的职业目标。想要成为一个合格的“外企人”,除了要了解进入外企的“法门”,更为重要的是,要对即将到来的外企生涯做好充分的准备。
    
     外企的五大诱惑
    
     ☆薪酬福利好。外企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。
    
     ☆良好的人才培训机制。人才是一个公司赖以发展的根本,很多外企都有一套成熟的人才培养机制和体系,公司会通过业绩评估等帮助员工走上专业道路。
    
     ☆个人发展机遇好。很多大公司的业务面都相当广泛,往往不局限于某一个领域。员工在公司工作大都可以人尽其才,有很多的选择机会,可以在不同的部门之间调换。很多外企还会给与员工长、短期的海外培训机会,提升员工的工作能力和竞争力;提高个人的职业含金量。
    
     ☆职业声望好。外企能提升你的事业潜力,外企员工的工作能力也普遍能得到社会的认同。
    
     ☆良好的办公环境和工作氛围。较为公平的竞争机制,外企员工参与决策的机会较多,且存在鼓励个人发表自己见解的氛围。

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